Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Assistant Pilotage financier BFI H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

05/01/2027

Missions

Vous recherchez un stage en finance et vous avez un intérêt pour le domaine bancaire ? Alors postulez !

Vous rejoindrez Strategic Management Control (SMC) de la Direction Financière de CACIB, contrôle de gestion central avec une vision transverse et stratégique visant à :

• Eclairer les décisions de la Direction Générale en matière de rentabilité,
• Etre dépositaire des normes de rentabilité commerciale et financière,
• Piloter le processus budgétaire de la Banque,
• Analyser et contrôler l'évolution des frais généraux,
• Consolider et analyser les résultats de gestion, réaliser les prévisions.

Au sein du département SMC, l'équipe résultats et prévisions a pour principales missions :

• Coordination, production, fiabilisation et analyse des résultats mensuels et trimestriels, avec une approche métiers (Banque de Marchés, Banque de Financement, Banque Privée) et entités (France et Réseau International) et sur l'ensemble des soldes intermédiaires de gestion du compte de résultat (PNB, charges, coût du risque, impôt, rapprochement compta / gestion etc.),
• Prévisions d'atterrissages trimestriels (J-15), annuels (estimés) : production et analyse des prévisions de la BFI,
• Budget annuel : élaboration et consolidation du budget mondial de la BFI,
• Elaboration du Plan Moyen / Terme : consolidation de la partie financière en lien avec la stratégie,
• Contribution aux reporting destinés aux Régulateurs (Stress Test EBA par exemple),
• Réponse aux demandes de l'Inspection générale, de CAsa et des Commissaires aux comptes.

Les reportings, analyses et propositions d'actions sont destinés à la Direction Générale de CACIB et à Crédit Agricole SA (contrôle de gestion et communication financière) et sont construits à partir de de données reçues principalement des autres départements de la Finance (Contrôles Financiers des métiers et supports, ALM, Corporate Development Participations, Tax) ainsi que d'échanges avec la stratégie, les métiers (marchés, financements), le coverage (dont sustainable banking) et les risques.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• participer aux exercices réalisés et/ou prévisionnels du pilotage financier sur différentes tâches (production, analyses, restitution)
• gérer la démarche d'amélioration continue du service, en particulier sur les dimensions de formalisation (une mise à niveau a été effectuée récemment, il s'agit là de maintenir le niveau) et d'organisation des tâches et de leur optimisation (rationalisation, automatisation, intégration des outils d'IA en particulier).

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université

Spécialisation : Finance / contrôle de gestion, Banque de financement et investissement

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en Finance est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

• Production de reportings financiers et analyse des indicateurs de performance
• Suivi budgétaire et prévisionnel
• Connaissances des outils IA
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Français et Anglais courants

Soft Skills :

• Facultés d'analyse
• Esprit de synthèse
• Aptitudes relationnelles