En tant que groupe bancaire international, leader dans l'Asset Servicing, mon client propose aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, un ensemble de produits et de services leur permettant d'externaliser les fonctions « support » à la gestion, leur permettant ainsi de se recentrer sur leur cœur de métier.

En tant que Responsable Comptable OPCVM, vous pilotez l'activité d'une équipe de vingt collaborateurs spécialisés en comptabilité OPCVM, avec deux Assistants Team Manager. Vous travaillez au cœur de la Direction Administration de fonds du département OPC qui est en charge de l'activité de valorisation et de comptabilité de portefeuilles. Vous assurez la qualité des prestations délivrées aux clients - institutionnels, et/ou sociétés de gestion.

A ce titre,

- Vous organisez et pilotez l'activité sur la valorisation de fonds (environ 500 fonds au global sur les actions, obligations, dérivés, monétaires gérés avec une vingtaine de clients) ;
- Vous supervisez la production quotidienne des opérations de valorisation et comptabilité OPC en veillant au respect des engagements de services et des exigences réglementaires ;
- Vous optimisez la planification et la répartition des activités au sein de l'équipe en suivant les KPI et vous veillez à la maîtrise des risques opérationnels et à la fiabilisation des processus ;
- Vous définissez les objectifs en lien avec la stratégie de la Business line ;
- Vous développez la performance de l'équipe en capitalisant sur les talents individuels et collectifs, la coopération, le partage de connaissances ;
- Vous êtes le point de contact clé des équipes internes et des clients sur votre périmètre, vous contribuez à la satisfaction client en garantissant la qualité, la fluidité et la fiabilité des opérations ;
- Vous mettez en place les actions d'amélioration continue, êtes force de proposition pour identifier les leviers d'optimisation et contribuer aux projets de transformation du Groupe (évolution des systèmes, simplification des process, adaptation aux évolutions réglementaires, déploiement de nouveaux services…)…

De formation supérieure spécialisée en Banque ou Finance / Gestion (Bac + 2 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée de huit ans minimum en comptabilité de portefeuilles et quatre ans minimum sur des fonctions managériales (sur une équipe d'au moins 10 personnes).

Vous souhaitez valoriser vos compétences dans un rôle à la fois opérationnel et managérial avec une forte dimension de pilotage, d'accompagnement et d'amélioration continue.
Vous avez une parfaite connaissance des fonds ou plus largement des instruments financiers. Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet, de conduite du changement, les outils informatiques classiques et vous parlez anglais couramment dans le cadre du pilotage de projets avec les entités internationales. Une connaissance de GP4 sera également appréciée.

Doté (e) d'un sens réel du client et d'un excellent relationnel, vous êtes sérieux (se), organisée (e) et vous démarquez par votre capacité d'analyse et de synthèse, votre force de propositions ainsi que votre souci de la qualité. Vous savez également fédérer une équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales ainsi que votre sens de l'écoute.

Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI à Montrouge, avec une rémunération fixe de 58 à 65 K€ en fonction du profil + intéressement / participation et abondement + CE + avantages sociaux. Un nombre de 31 jours de congés et jusqu'à 14 RTT est prévu dans le cadre du contrat ainsi que la mise en place de télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine.

Nous vous proposons de rejoindre une société reconnue et d'occuper une fonction valorisante et polyvalente au sein d'un environnement stimulant.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec vos responsables directs, puis avec les RH (vous serez amené(e) à effectuer en amont un test de personnalité et d'anglais) et enfin avec le top management.