• Permanent, Full time
  • SOCIETE GENERALE FRANCE
  • 18 Apr 19
  • Nanterre, Ile-de-France, France
  • Selon profil
  • Full time

Responsable Data Protection et Digital

Les sujets de Conformité sont un enjeu majeur pour le Groupe Société Générale. Face aux exigences croissantes des différents régulateurs des pays dans lesquels le Groupe est présent les techniques et réglementations se multiplient.Directement rattachée à la Direction Générale, la Service Unit CPLE (Compliance) est responsable de la cohérence du dispositif de prévention et de contrôle du risque de non-conformité et de réputation dans l'ensemble du Groupe.

Les sujets de Conformité sont un enjeu majeur pour le Groupe Société Générale. Face aux exigences croissantes des différents régulateurs des pays dans lesquels le Groupe est présent les techniques et réglementations se multiplient.
Directement rattachée à la Direction Générale, la Direction de la Conformité est responsable de la cohérence du dispositif de prévention et de contrôle du risque de non-conformité et de réputation dans l'ensemble du Groupe.


Accompagner, former et sensibiliser les métiers dans l'application opérationnelle des règles édictées en matière de conformité :
*Accompagner les entités opérationnelles du Groupe et Référents Conformité des métiers dans leur mise en conformité (instructions, contrôles et formation)
*Etre garant(e) des avis et opinions de conformité émis sur le périmètre en apportant un support aux analystes et en prenant en charge le traitement des dossiers complexes
*Animer un réseau de correspondants représentant les entités opérationnelles du Groupe et Référents Conformité des métiers sur le périmètre
*Assurer la représentation du Groupe pour les échanges de place et coordonner la contribution des correspondants conformité pour les prises de position externes
*Contribuer aux actions de communication et/ou de formation internes et externes (séminaires, MOOC).

Proposer et développer les règles et procédures destinées à assurer le respect de ces obligations et à détecter les conduites non éthiques et illégales :
*Contribuer à la veille réglementaire, accompagner les lignes métiers dans la mise en œuvre des nouvelles réglementations
*Participer à la définition et à la mise en œuvre du dispositif de conformité et s'assurer de la mise à jour régulière de la cartographie des risques de non-conformité au niveau Groupe pour les sujets de risques
*Intervenir en tant que référent(e) dans les projets réglementaires.

S'assurer de l'implémentation et de l'efficience de ce dispositif de couverture des risques dans les lignes métiers du Groupe en lien étroit avec leurs Référents Conformité :
*Contribuer à la définition des contrôles et des questionnaires de Risk Assessment sur son périmètre de responsabilité
*S'appuyer sur les résultats de contrôles et de Risk Assessment pour vérifier l'implémentation du dispositif d'encadrement
*Contribuer à la définition des formations de niveau Groupe et valider les formations locales que lui adressent les Référents Conformité des entités opérationnelles sur leurs périmètres de responsabilité pour s'assurer de leur adéquation avec les normes Groupe
*Etre informé(e) et recenser les politiques complémentaires que lui adressent les Référents Conformité des entités opérationnelles sur son périmètre de responsabilité
*Etre le point d'escalade et d'arbitrage des dossiers sensibles ou transverses Groupe.

Contribuer aux reportings de pilotage de la Direction de la Conformité.

Assurer le fonctionnement et l'encadrement d'une équipe de référents:
*Animer l'équipe et piloter l'activité en veillant à la qualité du travail et au respect des délais
*Former ses collaborateurs et les accompagner dans leur développement
*Assurer une cohérence avec les missions et les actions du Responsable de la Protection des Données Personnelles au niveau Groupe.


Profil recherché :

Vous avez 5 à 8 ans d'expérience minimum dans le domaine bancaire sur une des fonctions suivantes : conformité, juridique, audit ou inspection.
 
Compétences attendues :
* Certification AMF,
* Anglais courant oral et écrit,
* Connaissance des sujets réglementaires,
* Connaissance des métiers de la Banque,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Rigueur et capacité d'organisation,
* Qualités d'animation et de communication,
* Diplomatie et pédagogie,
* Appétence pour le travail en mode projet,
* Force de proposition pour faire avancer les sujets,
* Exemplarité et discrétion,
* Leadership ; capacité à donner du sens et à garantir la cohésion,
* Capacité à responsabiliser, motiver et recadrer, à soutenir l'équipe,
* Capacité à accompagner la montée en compétences,
* Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.