Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

• Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.

• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

• Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.

• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.

• Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Vous travaillerez dans un environnement professionnel exigeant sur une variété de sujets à forts enjeux.

Les challenges qui vous attendent ?

• Contribuer à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise
• Conduire des missions d'organisation, d'optimisation de processus et de conduite du changement.
• Gérer la relation avec le commanditaire.
• Structurer les projets.
• Piloter et coordonner les projets transverses
• Participer aux travaux internes de professionnalisation de l'activité, de capitalisation et pérennisation de la connaissance.

Cette mission implique :

• De maîtriser la conduite de projet : cadrage ; élaboration et suivi du planning ; analyse des risques projet ; estimation des impacts et suivi budgétaire ; suivi des prestations de conseil.
• De conduire le changement : stratégie d'accompagnement du changement et mise en oeuvre.
• De maîtriser les approches d'amélioration d'organisation et d'optimisation de processus : réalisation de diagnostic organisationnel ; formalisation des processus existants et identification des pistes d'optimisation, en lien avec les métiers.
• De partager des connaissances et des méthodes et de capitaliser les savoirs et savoirs faire des missions.
• De participer à la vie de la Direction (formation, réunions d'équipe, séminaire...).
• D'avoir des qualités d'analyse et de synthèse, de produire des restitutions écrites et orales de qualité, d'animer les groupes projets.

Profil et compétences requises

Notre collaborateur idéal ?

De formation Bac+5 ( type école de commerce, d'ingénieur ou MBA), vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet de conseil ou d'une expérience minimum de 5 à 10 ans sur des grands projets transversaux, au cours de laquelle vous avez éprouvé votre capacité à intervenir seul et en équipe, en exécution ou en responsable de projet (en encadrant une équipe).

Vous avez conduit des projets et démarches d'amélioration de processus et d'organisation.

Vous avez démontré lors de votre parcours votre capacité à obtenir des résultats en faisant des propositions pertinentes visant efficacité et simplification. Votre capacité d'adaptation et votre ouverture d'esprit vous permettent d'entretenir des relations propices aux échanges.

La mise en situation de responsabilité opérationnelle au fil des missions, vous permettra de développer une connaissance transversale de la Caisse d'Epargne Ile de France et du Groupe BPCE : autant d'éléments générateurs d'opportunités au sein d'un groupe couvrant l'ensemble des métiers de la finance.

Rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Votre rémunération: selon profil

• Localisation de poste : Paris 13 ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand

• Type de contrat: CDI

Du lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est:

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive:

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.

• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

• Télétravail selon éligibilité.

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

...

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : v érification des dipl ômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l 'ensemble des él éments pr ésents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter
• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels