Responsable Pilotage Mise en qualité de l'assiette - Solvabilité RWA - Liquidité-(H/F) - Finance de marché La Defense Responsable Pilotage Mise en qualité de l'assiette  …

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Responsable Pilotage Mise en qualité de l'assiette - Solvabilité RWA - Liquidité-(H/F) - Finance de marché La Defense
Vous êtes responsable de l'équipe "Pilotage de la qualité de l'assiette" en charge de :
- Assurer la fiabilité des données de l'assiette
- Répondre aux besoins de qualité et de fiabilité de métriques et des reportings réglementaires et de pilotage interne
- Effectuer la revue analytique de l'assiette au niveau de maille attendue par les partenaires EMR, PFS et les BU
Votre rôle est de définir l'organisation de l'équipe et de la mettre en œuvre.

Vous assurerez l'encadrement de proximité d'une équipe d'une vingtaine de personnes dont les missions sont :
- Contribuer à la mise en œuvre et l'animation du modèle opérationnel (rôles et responsabilités, gouvernance, processus et outils)
- Préparer et animer auprès du management les comités de revue analytique et les instances de pilotage de la cohérence comptable et des ajustements
- Animer la mise en qualité de l'assiette pour l'ensemble des BU et entités du groupe
- Améliorer les processus de cohérence comptable et de mise qualité de l'assiette en tenant compte de manière continue des nouvelles exigences réglementaire et des besoins de pilotage interne
- Intervenir sur des projets autour de la qualité de l'assiette

Et si c'était vous ?

- Expérience en management d'équipe et rôle du manager de proximité
- Connaissances bancaires des métriques réglementaires et de pilotage des risques
- Rigueur, capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à motiver, à développer son équipe et à la fédérer autour d'un objectif commun
- Très bon relationnel
- Capacité d'écoute
- Force de proposition et capacité à se remettre en cause si nécessaire
- Excellente communication

Pourquoi nous choisir ?

Au sein de la Direction Financière du Groupe (DFIN), le département DFIN/EMR a pour objectif de répondre non seulement aux attentes des Superviseurs et Régulateurs mais aussi à celles du groupe et des Business Units : - en garantissant le niveau attendu de qualité et de délai, la conformité réglementaire et l'application des normes internes et externes
- avec l'objectif de mettre en cohérence et de veiller à la convergence des indicateurs officiels et de pilotage.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 19000ELU
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 11/03/2020

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