Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Poste et missions

Contribuer aux projets de transformation (amélioration de l'efficacité opérationnelle, pilotage de projets de transformation, optimisation de processus, refonte organisation, accompagnement au changement des collaborateurs...) auprès des chefs de projets Organisation :

• Pilotage et gestion de projet :
  • Assister les chefs de projets dans la mise en œuvre de leurs projets
  • Participer à la préparation des instances projets, y assister et/ou les co-animer
  • Contribuer au suivi des chantiers / projets et à leur planification
• Conduite du changement :
  • Préparer et mettre en œuvre la conduite du changement : contribuer à l'élaboration de plan de conduite du changement projet et à sa mise en œuvre opérationnelle
  • Assister et co-animer avec les chefs de projet des ateliers d'accompagnement au changement auprès des parties prenantes et collaborateurs impliqués
• Vie interne de l'équipe :
  • Contribuer aux chantiers internes de capitalisation
  • Créer de la documentation interne à destination de l'équipe et/ou des partenaires

Participer et animer des retours d'expérience, ateliers et tout autre chantier transverse

Profil et compétences requises

Profil et compétences requises

• Spécialisation en gestion de projet / Conduite du changement

• Maitrise du pack Office et outils digitaux

• Rigueur et bonne organisation du travail

• Intelligence relationnelle

• Aisance rédactionnelle et bonne capacité d'analyse et de synthèse

• Dynamique, force de proposition, capacité à travailler en équipe

• Intérêt pour le secteur bancaire

Informations complémentaires sur le poste

Informations complémentaires sur le poste

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Modalités:

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2026
• Un éventail d'avantages s'offre à vous :

• Titre restaurant
• CSE attractif
• Titre de transport remboursé à 50%
• Et plus encore...

Petit Bonus ?

À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :

• Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
• Relever les challenges.
• Atteindre les objectifs fixés.

Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !