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  • Paris, Ile-de-France, France
  • Permanent, Full time
  • Onepoint
  • 2019-04-20

Talent Acquisition / Chargé(e) de recrutement IT Confirmé (H/F)

Onepoint, l’humain au cœur du système Donner du sens à ton travail et t’épanouir sont tes priorités ?

Description de l'entreprise


Onepoint est un créateur de solutions de transformation numérique pour les entreprises et les administrations, qui accompagne ses clients de la vision stratégique à l’exécution technologique.

Reposant sur une organisation et un écosystème ouverts, onepoint développe un modèle entrepreneurial innovant qui permet de révéler les talents et de libérer la créativité.

Ce que nous recherchons

Chez onepoint, nous recherchons des talents engagés, prêts à partager leur expertise dans des collectifs ouverts, et qui n'ont pas peur de prendre des initiatives. Mais aussi capables de se remettre en question.

Au coeur des relations chez onepoint se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nosclients : c'est ce que nous attendons de nos futurs collègues.

 

Description du poste


Onepoint, l’humain au cœur du système

Donner du sens à ton travail et t’épanouir sont tes priorités ?

Onepoint a mis en place une organisation par communautés avec seulement trois niveaux hiérarchiques pour favoriser la responsabilisation, l’autonomie, le rayonnement et l’engagement de ses collaborateurs.

Nos locaux sont des lieux ouverts, favorables à l’échange et aux interactions entre les individus.

Rejoins une communauté de 2300 passionnés et intègre une entreprise ancrée dans le monde de demain qui a inscrit transformation et disruption dans son ADN.

Au plus près de nos collaborateurs et du Business, l'équipe recrutement est un des piliers de l'entreprise pour représenter la marque et le modèle onepoint afin d'attirer les meilleurs talents.

Tes missions se découpent en trois blocs :

Recrutement

Participer activement à la stratégie de recrutement en lien avec les différentes communautés d'expertises.

Changer les pratiques traditionnelles de recrutement et maintenir les conditions opérationnelles.

En lien direct avec le Partner des communautés, tu seras intégré(e) à la gouvernance des communautés pour garantir les échanges et la fluidité de tes démarches. Tu travailleras main dans la main avec les Leaders afin d’accélérer la montée en compétences de tous nos collaborateurs.

Tes responsabilités au quotidien :

- Définir les profils en lien avec les besoins business ;
- Sourcing multicanal (réseaux sociaux, jobboards, candidatures, approche directe, etc.) de nos futurs talents (ingénieur(e) de système/production/middleware ; consultant(e) DevOps/Cloud ; chef de projet infrastructure, expert technique, ainsi que les profils java …)
- Planifier, coordonner le processus de sélection de nos futurs talents ;
- Etre garant.e du processus de recrutement (A à Z) et pouvoir donner un feedback RH ;

- et surtout...Proposer tout axe d'amélioration ou nouvelle façon d'approcher un talent parce que l'innovation et l'amélioration continue sont des morts forts pour nous

Community management
Connecté.e et expert.e de la toile, tu fédères nos futurs talents et collaborateurs via différents canaux

- Participer à l’animation d’une dynamique de recrutement sur les réseaux sociaux et au travers de communautés d’experts ;
- Animer nos communautés via l’alimentation de notre outil de collaboration ; Participer et créer des évènements dédiés au recrutement ex: Afterworks, des Meet-Up et tout autre types d’évènements ;

Onboarding
Premier point de contact, tu as un rôle majeur dans le parcours d’intégration de nos collaborateurs

- Prise en charge de l’intégration des nouveaux collaborateurs : rédaction et signature de contrat, Collecte des éléments nécessaire à son intégration ; 
- Soit le/la référent.e privilégié.e de nos collaborateurs tout au long de leur carrière : prise en charge du bilan d’intégration, du suivi de la période d’essai, point de suivi réguliers ;

Ready ? Onepoint t’ouvre ses portes !

 

Qualifications


Tu as du talent ? Des idées ? Un projet ? 

Nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer notre expertise autour du recrutement IT, des réseaux sociaux et du campus management. Une forte implication sur la définition et le suivi du parcours collaborateurs sera attendue.

Tu es diplômé.e d’une formation Bac+5 et dispose d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le recrutement en mode sourcing idéalement en cabinet de recrutement/conseil Esn.

Talent et Agilité te caractérisent ?

Ton optimisme constant, ton sens du service et ta capacité d’adaptation te permettront de faire la différence au sein d’un secteur exigeant et innovant.

N’attends plus et rejoins-nous !