Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Tech lead-Développeur Java H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) , vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management.

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système d'information du cash management.

Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd'hui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data.

Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.

Ses principales fonctions seront :

• L'analyse et la conceptualisation des besoins métiers

• La rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métier

• La collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures

• La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)

• Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications

• Garantir que les contraintes d'assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d'évolutivité sont respectées

• Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)

• La rédaction des documents techniques et projets.

Nous rejoindre, c'est bénéficier d'avantages compétitifs et d'un cadre stimulant pour votre développement professionnel.

• Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusqu'à 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle

• Perspectives de carrière: Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupe

• Rémunération attractive: Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributions

• Environnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée

Compléments

• Campus moderne : Un campus offrant de nombreux services (restauration, espaces collaboratifs, sport) et moyen de transport mis à disposition pour se rendre sur le campus de SQY

• Dimension internationale : Un environnement ouvert à l'international avec des perspectives globales

• Avantages sociaux : Des prestations d'un comité d'entreprise reconnu parmi les meilleurs en France, proposant un large éventail d'activités, de services et d'avantages pour améliorer votre qualité de vie au quotidien.

L'engagement social et environnemental et la finance responsable sont au cœur des activités de Crédit Agricole CIB.

Notre démarche s'inscrit pleinement dans le plan stratégique du Groupe Crédit Agricole, et à notre vision « IS Vision 2030 » d'une plateforme IT mondiale pour l'offre Cash Management de CACIB qui repose sur trois piliers : un Projet Client, un Projet Humain et un Projet Sociétal.

Localisation du poste : Saint Quentin en Yvelines avec déplacement à Montrouge un à deux jours par semaine

#LI-JD1

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université, école d'ingénieur
Spécialisation : Système d'information

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience en développement Java 8 - 21 : design, implémentation et maintenance des applications Java scalables et performantes en architecture micro-service avec Spring.

Bonne connaissance des systèmes distribués et des traitements des données en volume.

Compétences recherchées

Compétences recherchées :

• Maîtrise d'Apache Kafka, Apache Spark et/ou autres technologies Big Data

• Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, HBASE, ELK, etc.)

• Maîtrise des pratiques et outils devops (Jira, GIT, Maven, Graddle, Sonar, Checkmarx, Jfrog Xray), GitlabCI, Jenkins, Ansible, etc.)

• Maitrise de Software Craftsmanship : code smell / refactoring, TDD , BDD (Gherkin Cucumber)

• Expérience avec Docker et Kubernetes, automatisation, security by design, gestion de configuration configuration CAAS

• Expérience en environnement cloud (GCP est un plus)

• Bon niveau d'anglais requis

• Une bonne veille technique et technologique est appréciée.

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais opérationnel