Job Description



Für unser Schadenteam suchen wir zur Verstärkung am Standort Düsseldorf eine/n (Senior) Claims Adjuster (m/w/d) fuer die Bearbeitung von Schäden aus den wachsenden Sparten Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT.




Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen in den Sparten Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT für nationale und internationale Kunden.


• Zusätzlich grundsätzliche Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Schadenfällen in der Sparte allgemeine Haftpflicht (Multiline) für nationale und internationale Kunden.


• Prüfung und Bewertung von Deckungsansprüchen sowie nachfolgend Entscheidung über die Regulierung von Schäden im Rahmen der individuellen Vollmachten.


• Verhandlung und Kommunikation mit Maklern, Versicherungsnehmern und externen Dienstleistern, wie z. B. Rechtsanwälten und Sachverständigen.


• Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung komplexer Schadenfälle in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.


• Teilnahme an Schadenbesprechungen in Kooperation mit Risikoingenieuren und anderen Fachbereichen.


• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Schadenbearbeitung.

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit versicherungsrechtlichem Hintergrund.


• Erste / mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einer Versicherung idealerweise mit Bezügen zum IT-Recht oder zum Versicherungsrecht.


• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.


• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

• Mobiles Arbeiten


• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket


• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)


• Vermögenswirksame Leistungen


• Job-Rad


• Erwerb von Mitarbeiteraktien


• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks


• kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst


• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)


• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall


• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum