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Recruiter

Unser Mandant ist eine spezialisierte Auslandsbank mit einer dynamisch wachsenden Geschäftsentwicklung. Im Zuge dieses Wachstums ergeben sich neue Anforderungen auch an die Bereiche Legal & Compliance. In diesem Zusammenhang entsteht in Frankfurt am Main neu - mit der Verantwortung für das deutsche Geschäft und einer koordinierenden Steuerung der Aktivitäten in Europa - die Funktion Head of Legal & Compliance (m/w/div).

Aufgaben:

Verantwortliche Übernahme der gesamten AML- & Compliance-Angelegenheiten und juristischer Aufgaben mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
Führung der zugeordneten Personalstruktur mit drei Mitarbeitern
Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Geldwäschebekämpfung, Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung, Sanktionen und Embargos, Bekämpfung von Bestechung und Korruption, Betrug und anderen Finanzstraftaten, Interessenkonflikten, Beschwerdemanagement, Whistleblowing und anderen relevanten Bereichen
Legal & Compliance-Business Partner gegenüber dem Senior Management bei der Entwicklung neuer Strategien, Produkte und Prozesse
Betreuung der Standardverträge aus dem operativen Geschäft im Sinne der laufenden Optimierung und generelles Corporate-House-Keeping

Qualifikationen:

Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina; gerne ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Qualifikation
Ca. 5-7 Jahre+ Berufserfahrung im Bereich Compliance einer Bank bzw. einem Unternehmen aus dem Bereich Financial Services oder einem Prüfungsunternehmen; idealerweise in Verbindung zu juristischen Aufgabenstellungen und erster Führungserfahrung
Gute Kenntnisse und Interesse in dem operativen Umgang sowie der Methodik im Bereich AML
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
Erfahrung in der Bewertung und Behandlung von juristischen Fragestellungen in einem breiten Spektrum von Rechtsgebieten
Gutes Verständnis von Anforderungen und Abläufen in dem Themenfeld Internes Kontrollsystem (IKS)
Erfahrung in der Weiterentwicklung oder Neudefinition von Compliance Prozessen– gerne im Zusammenhang mit IT-Systemen und Definition von Workflows
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen – auch in einem internationalen Kontext
Deutsch und Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise mit gutem Business-Verständnis
Talent zur Führung eines Mitarbeiterteams