Envie de rejoindre ne instittion renommée et innovante? Sperkeess, pilier de la place financière lxemborgeoise avec des notations parmi les meilleres a monde, et employer de confiance alliant tradition et innovation bancaire depis 1856, est activement à la recherche d'n novea talent.




Département : General Secretariat


Service : General Secretariat


Division : Sstainability Office



Vos missions



En tant qe Team Manager, vos serezchargé(e) d bon fonctionnement ainsi qe de la performance de laSstainability Office d Service General Secretariat. La division a commeprincipales missions d'élaborer, de coordonner et maintenir à jor la stratégieESG de la Banqe, de réaliser le sivi de sa mise en œvre, de coordonner etorchestrer les initiatives ESG, d'organiser et animer le Comité de drabilité.



Vos principales responsabilités sont les sivantes :

Organiser le travail, répartir les tâches éqitablement et gérer les imprévs en ajstant les priorités des activités. Accomplir les tâches et gérer les problèmes de sa propre initiative.

Examiner de manière proactive les alternatives possibles et mettre en œvre des soltions efficaces. Proposer des soltions à ses responsables en cas de besoin de validation hiérarchiqe.

Donner des directives claires ax membres d'éqipe à propos des tâches et d résltat attend.

Sivre le travail des collaboraters et donner d feedback objectif et constrctif permettant de respecter les délais et le nivea qalitatif attends.

Veiller a respect des normes de comportement, des procédres et des politiqes de la Banqe.

Accompagner les interlocters dans la recherche de soltions adaptées en recorant à ne approche de conseil transparente et objective.

Maintenir n climat de travail valorisant, respectex de tos et en conformité avec les politiqes et règlements de la Banqe.

Collaborer avec les membres de l'éqipe por évaler les stratégies et les soltions por la Banqe.

Évaler et proposer des initiatives d'amélioration des processs.

Qalifications reqises

Titlaire d'n Master à orientation économie, finances

Expérience professionnelle d'a moins 5 ans dans le domaine d développement de la stratégie ESG o similaire

Maîtrise des langes française et anglaise ; la connaissance de la lange lxemborgeoise constite n avantage

Compétences techniqes



L'acqisition de ces compétences pet, sr base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectée par l'encadrement et la formation proposée par la Banqe a cors de la prise de fonction et la période d'intégration.



Compétences métier

Connaissance d marché bancaire

Condite d changement (change & transition)

Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI)

Recettage et testing

Analyse et modélisation de processs

Spécifications fonctionnelles / ser stories

Compétences comportementales

Adopter ne attitde collaborative avec ses interlocters professionnels

S'inscrire dans ne approche client centric faisant de la satisfaction des clients ne priorité

Faire preve d'overtre d'esprit face a changement et s'adapter à l'évoltion de la banqe

Démontrer de l'engagement et de la passion por la réalisation de ses missions

Raisons por rejoindre Sperkeess :

Él employer le pls attractif a Lxemborg en 3 selon l'Étde Randstad

Engagement fort envers la responsabilité sociale et économiqe

Conditions salariales attractives avec n statt de droit pblic assimilé à celi des employés de l'État

Grande flexibilisation des heres de travail et mode de travail hybride

Programme d'encadrement personnalisé avec n sivi tot a long de l'intégration

Large offre de formations et ne forte mobilité interne synonyme d'évoltion de carrière

Actions de bien-être a travail et salle de fitness Sperkeess gratite avec cors collectifs

Informations sr le recrtement :



Veillez nos adresser votre CV ainsi q'ne lettre de motivation en postlant directement sr notre site carrière. n casier jdiciaire vos sera demandé corant le processs de recrtement.



Por les diplômes obtens à l'étranger, hors Benelx, ne inscription a registre des titres des diplômes niversitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement spérier devra obligatoirement être introdite.



Conformément à nos valers d'éqité et de respect, nos favorisons n environnement de travail inclsif et diversifié. Ainsi, nos nos engageons en faver de l'égalité des chances et encorageons tos les candidats qalifiés et éligibles à postler, indépendamment de ler identité/expression de genre, ler âge, ler origine ethniqe et cltrelle, ler religion et lers croyances, ler orientation sexelle, ler handicap o ler nerodiversité, o de tote atre caractéristiqe personnelle.



Avez-vos besoin de pls de renseignements ?



Contactez-nos a (+35) 415-5