Über die Stelle IT Project Manager HR & Corporate Applications (100%)




Branche
: Süsswarenindustrie
Mitarbeiter
: ca. 3000
Referenznummer
: 3W3RWYXV




Kurz und prägnant: HR-IT, SAP HR, Projektmanagement, in Bilten/Home-Office.




Dein Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Umfeld von HR-Applikationen wie SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Learning, Time Tracking, Payroll) sowie Corporate-Service-Systemen in Finance, Legal und weiteren Fachbereichen.


• Steuerung von internen Teams sowie externen Implementierungspartnern und SaaS-Providern.


• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Finance und Corporate Functions in tragfähige IT-Lösungen.


• Sicherstellung der Integration zwischen SAP SuccessFactors, Payroll-Systemen, Finance-Anwendungen und weiteren Unternehmenssystemen.


• Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen entlang von End-to-End-Prozessen wie Hire-to-Retire oder Record-to-Report.


• Verantwortung für Release-, Change- und Go-Live-Aktivitäten inkl. Business Readiness und User Adoption.


• Anwendung und Weiterentwicklung agiler und hybrider Projektmethoden in komplexen Projektumfeldern.


• Sicherstellung von Datenqualität, Systemstabilität und durchgängiger User Experience über Systemgrenzen hinweg.


• Kommunikation und Reporting auf Management- und Stakeholder-Ebene.


• Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Security-Vorgaben (z. B. DSGVO, SOX, Audit-Anforderungen).

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.


• Mehrjährige Erfahrung als IT Project Manager im Umfeld von HR-IT und/oder Corporate Applications.


• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie angrenzenden HR-Systemen wie Payroll, Recruiting, Learning oder Time Tracking.


• Gutes Verständnis von HR-, Finance- und Corporate-Service-Prozessen sowie deren IT-seitiger Abbildung.


• Erfahrung mit SaaS-Lösungen, Integrationsszenarien und komplexen Systemlandschaften.


• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban, PMI, PRINCE2, SAFe).


• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.


• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Veränderungs- und Digitalisierungsaffinität.

Gehaltsrahmen & Kontakt



Das Gehalt wird
vertraulich kommuniziert.



Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter
+41 55 229 58 58 oder
recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!