Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement




Types de métier complémentaires



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion




Intitulé du poste



Chargé(e) de surveillance des marchés financiers H/F




Type de contrat



Stage




Durée (en mois)



6 mois




Date prévue de prise de fonction



01/07/2026




Missions



CPL a pour mission de contribuer au respect de la conformité des activités et des opérations de la Banque et de ses collaborateurs avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l'ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de CACIB en matière bancaire et financière, ou pouvant entraîner des sanctions pénales, des sanctions des régulateurs, des contentieux avec les clients et plus largement un risque de réputation.




Concrètement vos missions seront les suivantes :



En environnement Surveillance de production :

• Participer à la création et à l'animation des scénarios de surveillance de détection d'abus de marché via des transactions financières;


• Participer à la mise en place dans les délais des projets IT compliance et rédiger des expressions de besoin pour des outils de surveillance ;


• Analyser et investiguer les alertes générées par les modèles de surveillance d'abus de marché. Appliquer rigoureusement le protocole d'escalation. En particulier, escalader sans délais les situations potentielles d'abus de marché, de fraude, de collusion ou de « misconduct »


• Participer aux travaux induits par des investigations interne ou des enquêtes réglementaires. Répondre aux demandes des régulateurs (principalement AMF, etc...) ;


• Participer avec diligence au processus de déclaration réglementaire à l'autorité compétente des ordres et / ou transactions ou communication , y compris toute annulation ou modification les concernant, qui pourraient constituer des opérations d'initiés, des manipulations de marché ou des tentatives d'opération d'initié ou de manipulation de marché (processus STOR) ;


• Participer à des requêtes ad-hoc, des projets spéciaux ou autres examens réglementaires.


• Participation aux projets de remédiation suite à différents audits.

En environnement Monitoring de contrôle:

• Evaluer les risques de conformité;


• Identifier les risques émergeant afin d'ajuster le dispositif de contrôle de conformité pour prévenir et détecter les écarts aux règles de bonne conduite, d'organisation ou de gouvernance des instruments financiers


• Réaliser et documentation de contrôles et / ou de revues thématiques ou de desks ;


• Définir un plan de contrôle des risques de conformité par une approche par les risques ;


• Réaliser des revue de compliance et des contrôles de conformité sur les réglementations MiFID, EMIR, SFTR, PRIIPS, DFA...


• Participer à des requêtes ad-hoc, des projets spéciaux, à des investigations ou examens réglementaires.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation




Et si c'était vous ?




Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.




Niveau d'expérience minimum



0 - 2 ans




Compétences recherchées




Hard Skills :

• Connaissance des principales activités et produits de marché ;


• Connaissance des grands domaines de la réglementation : MAD / MAR, RG AMF, MiFID, DFA,


• Appétence pour l'utilisation des outils informatique en environnement marché et financier,


• Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office) et VBA,


• Maîtrise du Pack Microsoft Office,


• Français et Anglais courants.

Soft Skills :

• Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-tâches,


• Bonne communications écrites et orales ;


• Esprit d'équipe;


• Ecoute active.